为贯彻落实党中央、国务院关于"六稳"、"六保" 的工作部署，学校于6月18-19日分批次举办小型化、专门化的校园招聘会，搭建顶岗实习生与用人单位供需平台，切实提高用人单位需求和毕业生就业意向的契合度，促进就业。
学校重视，精心筹划
招聘会举办前期，学校一方面通过模拟面试、个人简历制作大赛、就业指导讲座等系列活动，帮助学生提高应聘面试能力，理清择业思路。另一方面，学校多方考察可提供实习岗位的企业，对其单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质及内容、薪资待遇、工作环境等逐一了解，旨在为给学生提供条件优、专业对口的顶岗实习岗位。
模拟面试比赛
就业指导讲座
开展普法讲座
此外，学校还邀请河源中院来校开展“初入职场如何维护自身合法权益”的普法活动，为即将踏入职场的学子们吃了一颗定心丸。
企业进班，宣讲面试
6月18-19日，学校有序安排企业进班宣讲，企业向学生展示了公司视频及PPT，详尽地介绍了企业文化、现有产业结构、组织构架、规章制度、福利待遇、人力资源政策等方面的内容，并现场解答了同学们的疑问。宣讲结束后，不少同学现场与用人单位签约。
本次招聘会共邀请了60多家企业，为学生提供了近7000个就业岗位，平均薪酬为3500元，岗位供需比超过3:1，涉及模具、数控、电子商务、汽车营销、空调制冷等多种与顶岗实习生专业相契合的行业岗位。同学们纷纷表示，学校举办校园招聘会，不仅为他们提供了众多的就业岗位，还使其获得了与用人单位面对面沟通的机会，拓宽了视野，增长了见识，积累了经验，收获颇多。
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